8月25日凌晨3时，当城市还沉浸在梦乡之中，贵州电网凯里供电局生产指挥中心内，46个数字化智能工具仍在海量数据间精准执行着配网设备监测与故障预警任务。短短1分钟内，一条因雷雨引发的非计划停运告警便完成了自动生成与精准传递。这生动的一幕，正是贵州电网数智化转型赋能基层的缩影。

　　近年来，南方电网贵州电网公司借数字东风，直面基层痛点，探索构建“业务为主、自主建设”的业技融合“都匀范式”。经过三年迭代演进，贵州电网所属各单位全面发力，从巍峨铁塔上的北斗监测，到基层班组的AI助手，一场以数智化为引擎的基层管理变革正在黔山秀水间生动上演。

　　“都匀范式”的核心在于打破壁垒，让数据与工具真正下沉到一线。贵州电网公司树立“共享是常态”的理念，全面汇聚133个业务系统数据，构建“业务视角”的数据资产目录，输出1570张标准化宽表，使数据供给效率提升了10倍。同时，依托云景自助分析、数智彩虹等低代码工具，大幅降低了技术门槛，让基层业务人员无需深厚的编程功底，快速搭建实用应用。

　　在贵阳，面对2026年超2.1万个充电桩报装需求带来的井喷式增长，贵阳供电局组建5人“智桩”团队，自主研发数智化工具。该工具包含“智桩天眼”与“智桩策划师”两大功能，不仅能精准分析台区可接入容量，还创新研发健康度Score模型，实现高速服务区节假日充电桩的准确预警。

　　“通过联动停车行业协会分析夜间充电需求，发布热力图，有效支撑了专项规划与配套电网同步建设，做到了‘需求跟着车流走’。”贵阳供电局供电服务中心李心怡介绍。

　　在六盘水，源自基层供电所一线业务需求的“小王同事”智能问答AI助手，成为破解一线痛点的生动样本。这款基于南网eLink自主研发的工具，由基层员工全自主编写5.9万行代码，搭建67个专属算法模型，内置644项营销功能，实现15秒即时问答。它以智能运算替代人工经验判断，成为基层人员身边“随时问、马上答”的数字化同事，形成了具备可复制推广价值的基层数字化实践样本。

　　如今，越来越多的基层员工从单纯的需求提出者，转变为既精通业务又懂数字技术的“数据分析师”和“AI创作者”。以智创智，基层自主建设了“智能输变电”“小王同事”“数智伯乐”等一批趁手好用的人工智能工具，推动“人人用数”向“人人用智”跨越升级。

　　数智化的生命力在于应用。贵州电网公司坚持问题导向，引导一线释放创新活力，针对高频重复性事务打造了系列“数字员工”，以标准化自动化流程替代人工机械操作，切实为基层减负增效。

　　在铜仁，数智化转型正推动电网管理从“被动响应”迈向“主动预防”。 面对过去基层员工每天淹没在20多个系统中、仅日周月报编制每月就需耗费120小时的痛点，铜仁供电局组建30人“技术铁军”，自主研发了135个RPA“数字员工”，打通83项关键业务，使人工干预量锐减80%。如今，这些“数字哨兵”不仅每日自动扫描11家分县局线路状态，实现从“人盯线”到“数据盯线条高故障线小时全天候守护，发送“预警预报”。截至目前，该局超期缺陷数量同比下降80%，累计减少人工工时超1.5万小时，工作效率提升10倍，真正实现了“数据一屏尽览，指令一键直达”。

　　在遵义，面对早期系统零散、重复劳动繁重的困境，团队向内挖潜，遵义供电局生产指挥中心全面接入46个系统数据，自主开发63个“智策平台”数字员工，年节约工时超3万小时。“每天一到办公室，打开智策平台就能看到设备状态和风险预警，问题一目了然。”遵义播州供电局马家湾供电所所长杨俊感慨道。

　　在毕节，为破解传统供电可靠性数据管理长期存在的多系统数据孤岛、异常识别滞后等痛点，毕节供电局自主研发的供电可靠性数据管理工具于7月1日正式投用。该工具整合计量、营销等五大系统数据，实现多源数据自动融合与标准化清洗，依托南网中台消息能力，构建起“异常识别、智能预警、闭环整改”全流程管理模式。同时搭载AI智能助手，支持自然语言快速查日志、做报表，极大释放了人力。

　　截至目前，供电可靠性数据管理工具累计推送预警70余条，排查整改异常数据693条，平均每周可为基层专责缩减约3小时的数据审核与录入工时，大幅提升了供电可靠性数据的完整性与工作效率。

　　基层数字化转型，人才是关键底气。都匀供电局摒弃传统理论灌输模式，创新推出“种子用户”培育计划和常态化范式训练营，以岗位需求为导向开展沉浸式、实操式练兵。该局生产指挥中心评价助理专责罗正明原本深耕配网业务，通过“边学边练、边练边悟”，零基础打造出数字化标杆成果。

　　依托持续迭代的培训体系，都匀供电局本地化开发22套专属课程，划分数据分析师、数智应用师、数智赋能师三类人才培育路径，并推行“学员变讲师”的传帮带模式。截至目前，已累计培育551名业技融合数字化人才，覆盖全域核心业务领域。

　　放眼全网，贵州电网公司构建了集中培训、业务命题、项目攻关、成果孵化一体贯通的数智人才培养模式。通过“两带来”“两个加”模式开展人工智能专才集训，一批“继保工作票辅助编写”“山火应急智能语音联动告警”等成果即学即出。在以赛验能、以干促绩的导向下，贵州电网员工先后斩获南方电网生产域AI算法应用竞赛输电赛道一等奖、数字中国创新大赛数据应用赛道二等奖等佳绩，精选收录52个基层创新成果并发布“小数叶”优秀成果案例集。

　　为涵养创新氛围，安顺供电局自主研发的“往来管理智控雷达”于2026年3月在全省推广落地，创新构建“四维20项”量化评价体系，依托云景可视化监控与大瓦特智能分析，对全省各单位往来款项开展动态画像与风险扫描，真正做到了往来管理“零盲区”。自推广以来，二季度往来问题数据规模较一季度环比减少25875条，降幅达23.17%，管理评价总体得分提升2.18分。（陈举）

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